H（労務）プラン
Hプランは、スタッフのことで「これ、どうすればいい？」となったときに、いつでも社労士へ相談できるプランです。
給与計算や手続きをすべて任せる必要はありません。
自分でできることは自分で行い、判断に迷ったとき、対応方法が分からないとき、書類の内容に不安があるときに社労士へ確認する。
それがHプランです。
① 回数制限なく労務相談
チャットやメールに加えて、スマートフォンのアプリからも相談できます。スタッフのことで迷ったときに、気軽に確認できる相談環境を用意しています。
② スタッフに関する労務相談を幅広く
採用、雇用契約、シフト、有給休暇、残業、スタッフ対応、退職・解雇、ハラスメント、労災、社会保険・雇用保険など。
スタッフを雇っていると、法律だけでは判断しにくい場面がたくさんあります。
「これは問題ない？」
「どう伝えればいい？」
「この場合はどう対応する？」
「手続きが必要？」
そんな日常の労務判断を幅広く相談できます。
③雇用契約書など、今ある書類も確認
雇用契約書、労働条件通知書、スタッフへの通知、36協定、就業規則など、日常の労務管理で使用する書類についても相談できます。
「この記載は問題ない？」
「この内容は使えばいい？」
といった確認にも対応します。36協定など、日常的に必要となる労務書式については、書式の提供、作成方法のご案内、内容確認にも対応します。
※書類や規程全体の精査、個別設計、書類作成、改定作業などは内容に応じて実作業として対応します。
④ 飲食店に関係する重要な法改正はこちらからお知らせ
すべての法改正を自分で追いかける必要はありません。
飲食店の労務管理に関係する重要な法改正や制度変更については、ニュースやお知らせでご案内します。
「うちのお店では何をすればいい？」というご相談にも対応します。
⑤ 必要になった実作業だけ、あとから選べる
給与計算や社会保険・労働保険の手続きまで、最初からすべて任せる必要はありません。
Hプランだけで利用することもできます。
実際の作業まで任せたくなった場合は、必要なサービスだけA LA CARTE（選択サービス）として選べます。
Hプランで相談できることの一例
Hプランでは、主に次のようなサポートを月額料金の中で行います。
採用・雇用
✓ スタッフを採用するときの労働条件
✓ 正社員、パート、アルバイトなど雇用形態について
✓ 試用期間について
✓ 雇用契約について
✓ 契約期間や契約更新について
✓ 有期雇用、無期雇用について
✓ 雇止めについて
✓ 社会保険、雇用保険への加入判断
労働時間・シフト
✓ 労働時間の考え方
✓ シフトの組み方
✓ 休憩時間について
✓ 休日について
✓ 残業や休日労働について
✓ 深夜勤務について
✓ 固定残業代について
✓ 36協定について
✓ 変形労働時間制について
✓ 店長や管理職の労働時間について
✓ 飲食店特有の勤務時間やシフト運用について
有給休暇・休業
✓ 有給休暇の付与について
✓ 有給休暇を取りたいと言われたとき
✓ 有給休暇の管理について
✓ 年5日の取得義務について
✓ 産前産後休業について
✓ 育児休業について
✓ 介護休業について
✓ 休職や復職について
スタッフへの対応
✓ 遅刻や欠勤が多いスタッフへの対応
✓ 無断欠勤への対応
✓ 勤務態度に問題がある場合の進め方
✓ 注意や指導の進め方
✓ スタッフへの伝え方
✓ スタッフ同士のトラブル
✓ ハラスメントについて
✓ お客様とのトラブルに関係するスタッフ対応
✓ 問題が起きたときの初期対応
退職・解雇
✓ スタッフから退職の申し出があったとき
✓ 退職日について
✓ 退職をめぐるトラブル
✓ 退職勧奨について
✓ 契約を更新しない場合
✓ 突然出勤しなくなった場合
✓ 連絡が取れないスタッフへの対応
社会保険・労働保険
✓ 社会保険への加入が必要か
✓ 雇用保険への加入が必要か
✓ 扶養について
✓ 勤務時間が変わった場合
✓ 入社、退社時にどんな手続きが必要か
✓ 労災が起きたときの初期対応
就業規則・社内ルール
✓ 就業規則に関する相談
✓ 個別の条文について
✓ 現在の運用方法について
✓ 社内ルールを変更したいとき
✓ 服務規律について
✓ 休職や懲戒の扱いについて
✓ 店長、責任者、管理職の扱いについて
✓ スタッフ向けルールを整えたいとき
書類・文書
✓ 雇用契約書の内容確認
✓ 労働条件通知書の内容確認
✓ 36協定など労使協定について
✓ スタッフへの通知文について
✓ 注意や指導に使用する文書について
✓ 退職時に使用する文書について
✓ 必要な書式の確認
✓ 書式の作成方法
Hプランでできること
Hプランでは、主に次のようなサポートを月額料金の中で行います。
✓ 労務に関する相談
✓ 日常的に使用する書類についての相談
✓ 日常的な労務書式の提供
✓ 書式の作成方法のご案内
✓ 飲食店に関係する重要な法改正、制度変更のお知らせ
Hプランには含まれない実作業
Hプランは、相談・判断・書式提供・作成方法のご案内・内容確認を中心としたサービスです。NANGOが実際の作業を行う次のような業務は、Hプランには含まれません。
― 毎月の給与計算
― 紙のタイムカードや画像などからの勤怠集計
― 社会保険、雇用保険、労働保険などの手続き代行
― 行政機関への電子申請、届出代行
― 就業規則の新規作成
― 就業規則の個別設計、改定作業
― 賞与計算
― 助成金、補助金申請
― 個別の人事制度、賃金制度などの設計
― 書類や規程全体を対象とした詳細な精査
必要な場合は、内容に応じてA LA CARTE（選択サービス）として対応します。
全部、任せなくていい。
給与計算、手続きも、自分でできる。
それでも、判断まで自分で抱える必要はありません。
スタッフのことで迷ったときに、すぐ確認できる相談先を持っておく。必要な書式や進め方を確認しながら、自分でできるところは自分で行う。そして、実作業まで任せたくなったときだけ、必要なサービスを選べる。
それがHプランです。